• Главная
• Контакты
• Нашёл ошибку
• Прислать материал
• Добавить в избранное

Система программ «1С: Предприятие 8.0» включает в себя платформу и прикладные решения, разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций и частных лиц. Сама платформа не является программным продуктом для использования конечными пользователями, которые обычно работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), разработанных на данной платформе. Такой подход позволяет автоматизировать различные виды деятельности, используя единую технологическую платформу.

Гибкость платформы позволяет применять «1С:Предприятие 8.0» в самых разнообразных областях:

? автоматизация производственных и торговых предприятий, бюджетных и финансовых организаций, предприятий сферы обслуживания и т.д.

? поддержка оперативного управления предприятием;

? автоматизация организационной и хозяйственной деятельности;

? ведение бухгалтерского учета с несколькими планами счетов и произвольными измерениями учета, регламентированная отчетность;

? широкие возможности для управленческого учета и построения аналитической отчетности, поддержка многовалютного учета;

? решение задач планирования, бюджетирования и финансового анализа;

? расчет зарплаты и управление персоналом и другие области применения.

При разработке новой платформы «1С: Предприятие 8.0» был обобщен 7-летний опыт решений на российском рынке на платформе «1С: Предприятие 7.7», проанализированы международные методики управления предприятием (MRP, MRP II, CRM, SCM, ERP, ERP II и др), а также учтены все пожелания клиентов. В результате зарекомендовавшая себя система программ была дополнена рядом новых возможностей, позволяющим значительно расширить спектр прикладных задач, которые решаются при автоматизации средних и крупных предприятий. Несмотря на значительные изменения, новая версия 8.0 сохранила идеологическую преемственность с предыдущими версиями.

Можно выделить следующие основные направления развития платформы:

? Повышение масштабируемости и производительности;

? Расширение спектра решаемых задач;

? Создание нового эргономичного интерфейса;

? Развитие средств построения экономической и аналитической отчетности;

? Совершенствование средств быстрой разработки прикладных решений;

? Развитие возможностей интеграции;

? Развитие технологии поставки и поддержки прикладных решений;

? Развитие средств администрирования.

Основу концепции системы «1С: Предприятие» составляет понятие конфигурация.

Конфигурацией в системе «1С: Предприятие» называется совокупность взаимосвязанных составных частей:

? структуры учетных данных, форм их ввода, выбора, печати;

? состав механизмов учета итоговых данных и движений учетных данных;

? состав различных отчетов и обработок;

? набора пользовательских интерфейсов;

? набора ролей (прав доступа);

? набора общих процедур и функций (Глобальный модуль и общие модули),

? макетов табличных документов, и др.;

? вспомогательных объектов: наборы пользовательских интерфейсов, наборы

? прав, а также различная вспомогательная информация (картинки, шаблоны, стили и т.д.).

Фактически, структура конфигурации является моделью предметной области.

На сегодня выпущено несколько тиражных прикладных решений (конфигураций), предназначенных для автоматизации типовых задач учета и управления в коммерческих предприятиях реального сектора и бюджетных организациях. В каждом программном продукте сочетается использование стандартных решений (общих для всех или нескольких программ) и максимальный учет специфики задачи конкретной отрасли или рода деятельности предприятия.

Основные тиражные решения «1С: Предприятие 8.0»:

? «1С: Бухгалтерия предприятия 8.0».

? «1С: Управление торговлей 8.0«.

? «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0«.

Конфигурация обычно поставляется фирмой «1С» в качестве типовой для конкретной области применения, но может быть изменена, дополнена пользователем системы, а также разработана заново.

В данном пособии будет рассматриваться прикладное решение (конфигурация) «1С: Зарплата и управление персоналом 8.0», предназначенное для автоматизации работы расчетной и кадровой служб предприятия.