• Главная
• Контакты
• Нашёл ошибку
• Прислать материал
• Добавить в избранное

«Возможно все»

Очерк 1: Джойс

«Я живу так, как хотел бы каждый!»

Джойс часто смеется. То же можно сказать и о тех, с кем она общается во время своей профессиональной деятельности. Она — профессор специального образования в общественном колледже, также Джойс ездит по стране с лекциями о юморе. За год она проводит около трехсот бесед и семинаров на предприятиях, в школах, больницах и общественных организациях. И все они — о роли юмора и смеха. Очень много людей смеется с ней вместе.

«Никаких сомнений в том, что в моей работе мне больше всего нравится быть со всеми этими людьми, — мне с ними так весело!» Джойс получает удовольствие от взаимодействия людей в группе. (Все занятия Джойс проходят «за круглым столом», когда все участники обращаются друг к другу по именам.) Джойс — словно энергетический магнит: люди тянутся к ней, а она от них заряжается. Заряжается так, что в десять вечера, после окончания занятий, часто идет к себе в офис и работает до часа ночи. В ней столько энергии, что она просто не может лечь и заснуть.

Лучшую энергетическую подпитку эта сорокасемилетняя мать двоих детей получает в общении: «Я кручусь со студентами, во все сую свой нос, разговариваю с людьми об их делах и проблемах». Преподавание по-прежнему увлекает Джойс. «Я прекрасно себя чувствую, когда я впереди, когда я — часть группы, я смело экспериментирую и не знаю, что у меня выйдет, — это же здорово!»

Меньше всего Джойс увлекает исследовательская часть ее работы, составление рекомендаций для студентов и советы по организации их учебных планов. Ее выматывает штудирование все более и более сложных контрактов, которые ей приходится подписывать при организации лекционных курсов; заполнение анкет, написание подробных методических указаний и рекомендаций — в общем, бумаг, требующихся для оформления ее университетских курсов.

Трудовой путь Джойс на редкость прям для ENFP. Она получила диплом бакалавра педагогики, затем две степени магистра: одну — в области специального образования, вторую — по консультированию. Не найдя работы преподавателя для инвалидов, Джойс в течение трех лет вела спецкурс для обычных студентов. Затем она на семь лет оставила работу, родив двух детей и занявшись их воспитанием, после чего вернулась к преподаванию: взялась за спецкурс в общественном колледже на полставки. В колледже Джойс быстро сделалась чем-то вроде местной легенды. Она настолько популярна, что ее учебные группы наполняются очень быстро: студенты просто очарованы ее курсами.

Джойс преподает в колледже уже пятнадцать лет. Она разносторонне талантлива. «Я — потрясающий учитель. У меня высокий энергетический уровень, и я беру невероятное количество часов. Я — творческая и восприимчивая натура. Я отлично читаю людей. Я дружелюбна, и у меня хорошее чувство юмора». Каждое занятие для Джойс — радость и новая ступенька вверх. Неудивительно, что наибольшее удовлетворение Джойс приносят ее работа и общение со студентами. «У меня обычно портится настроение в январе и июне, потому что в колледже начинаются каникулы, и я не могу дождаться, когда смогу вернуться к работе, и это несмотря на то, что я продолжаю читать лекции!»

В работе у Джойс немного неприятных сторон, прежде всего потому, что рядом с ней работают симпатичные ей люди, которые, как и она, не расположены к излишнему структурированию и бюрократическим процедурам. Когда перед ней встает необходимость выполнить работу, которая ей не близка, она часто нанимает для этой работы аспиранта. Когда же она все-таки испытывает стресс, то идет с мужем в кино, покупает подарки и открытки для многочисленных друзей или делает что-нибудь для себя нетрадиционное, например, завтракает в постели.

Неудивительно, что у Джойс много друзей, и она любит ходить к ним в гости. Она очень близка со своими родными, которые часто собираются вместе. «Преподавание для меня — самое приятное занятие в жизни. В результате моя единственная цель на работе — делать то же самое, что я делаю в жизни, только делать это лучше». Джойс признает, что она хотела бы стать известной в масштабе страны, и рассчитывает когда-нибудь написать книгу, которая прославила бы ее. Между тем она вступила в программу по подготовке к получению докторской степени в области высшего образования для взрослых. Она отдает себе отчет в том, какого тяжелого труда потребует от нее эта подготовка, но чувствует необходимость испытать себя на новом поприще, расширить свой интеллектуальный багаж.

В том, что касается профессиональной деятельности, Джойс ни о чем не сожалеет. Она находит верными слова, которые много лет назад услышала от брата: «Жизнь — это цепь прорывов. Или ты готова к ним, или нет». Она никогда не думала, что будет ездить по миру с лекциями (или ломать комедии в местном клубе юмора). Сегодня же она понимает, что все события в ее биографии сделали ее такой, какой она является сегодня.

Профессиональное удовлетворение Джойс видит в том, чтобы «наслаждаться жизнью, приобщать к этому удивительному процессу других людей и искать разнообразия». Для философии Джойс важен тот факт, что ее любимый учебный курс носит название «Как поддерживать разговор»; ведь в результате ее студенты (а среди них немало робких людей) учатся открываться для новых возможностей. Подобно многим ENFP, Джойс нравится быть катализатором — способствовать росту и развитию окружающих. Секретом своего успеха она считает свою способность быть открытой для разных людей и разных возможностей, причем даже тех, которые первоначально не входили в ее планы.

Джойс хочет остаться в памяти людей хорошим другом, человеком, который помогает другим смотреть на жизнь легко. «Мы живем в очень забавном мире, и смех может быть отличным лекарством даже в тех случаях, когда на самом деле не до смеха».

Почему работа Джойс удовлетворяет ее

Джойс обладает отменным чувством юмора. Также она восприимчива к людям. Комбинация этих двух качеств позволила ей исполнять миссию очень многих интуитов-этиков — помогать людям познавать себя и становиться счастливее. Юмор для Джойс — инструмент развлечения и обучения, неважно, обращается она к своим аспирантам или к одной из сотен аудиторий, с которыми она ежегодно контактирует. Помогая людям открываться для новых возможностей, Джойс одновременно смешит их и учит.

Для Джойс не существует невозможного. Ее экстравертируемая интуиция (доминантная функция) всегда настраивает ее на что-то новое, необычное, едва ли не гарантирует каждый день что-нибудь особенное. Она умна, остроумна и всегда заряжена энергией. Она быстро заражает того, с кем общается, своим воодушевлением. Поскольку она настроена на людей, то «знает», какие приемы сработают, а какие — нет, в каждом конкретном случае, и умеет подбирать тонкие ключи, приспосабливаясь к людям самых разных типов.

Больше всего удовольствия Джойс получает от глубины отношений, которые возникают у нее с учащимися. Благодаря интровертируемой этике (вспомогательная функция) Джойс получает наслаждение от близкой дружбы. Если она «впускает» кого-то в себя, этот человек становится ее другом на всю жизнь. Столь же ценит она отношения с коллегами. Семья для Джойс — в центре ее забот, и ее работа с гибким графиком позволяет ей проводить с близкими много времени. В соответствии со своей системой ценностей Джойс смотрит на смех как на лекарство, которое может оказать серьезное влияние на физическое и душевное здоровье человека. Она помогает людям «облегчить их жизнь» и научиться радоваться жизни в полную силу.

Есть множество свидетельств того, что Джойс активнее, чем раньше, использует логику (третью функцию). Она приступила к очень непростой подготовке — к докторской степени, решив поупражнять свой ум и стать конкурентоспособной в области, которая пока ей не очень-то покорялась. И в ее осознании себя произошли решительные изменения. На протяжении восемнадцати лет она занималась дополнительной работой на общественных началах по четыре дня в неделю! Хотя Джойс по-прежнему помогает добровольческим организациям, она научилась отвечать отказом на постоянные просьбы о помощи, и проведение времени с мужем стало для нее приоритетным. Как мать, она перестала корить себя за неумышленные ошибки, которые непременно совершают все родители. Она также чаще обращается к сенсорике (четвертой функции), испытывая благодарность за то важное, что есть в ее жизни.

Очерк 2: Бет

«Творчество и верность себе»

Для Бет лучший показатель того, устраивает ли ее работа, — это ответ на вопрос, является ли она собой. «Когда я чувствую, что я такая, какая я есть, «я настоящая», тогда я уверена, что занимаюсь тем, чем должна заниматься». Она знает, о чем говорит, так как несколько лет из своих сорока трех она, работая, ощущала себя «мертвой внутри». Бет знает, что находит удовлетворение в работе консультанта по маркетингу и коммуникациям, так как чувствует, что эта работа находится в гармонии с ее истинной природой.

Бет — независимый консультант, она работает дома и периодически выезжает к клиентам. Она готовит коммуникационные материалы, которые помогают клиентам продвигать на рынок их услуги, идеи или продукцию. Среди этих материалов — брошюры, годовые отчеты, информационные бюллетени, а также аудиовизуальные презентации или видеоролики, — Бет считает, что именно такие формы работы лучше всего соответствуют целям клиента. Бет является творческим директором каждого проекта, собирая вокруг себя других творческих людей, способных воплотить ее идеи в материальный продукт. Она обращается к услугам фотографов, иллюстраторов, авторов текстов, хотя в большинстве случаев готовит тексты сама. Встречаясь с клиентом, Бет выясняет, что его беспокоит и что ему требуется, координирует работу членов творческой группы, составляет график работы, определяет бюджет, ведет переговоры с поставщиками, рассылает счета.

Излюбленный вид работы для Бет — мозговой штурм, проводимый ею совместно с творческой группой. «Когда мы перебрасываемся идеями и вырабатываем свежий подход или концепцию, которые отвечают задачам клиента, я чувствую прилив сил». Но едва ли меньше ей нравится сидеть у компьютера и сочинять тексты. «Я с детства пишу разные рассказы. Садясь за клавиатуру, я испытываю такое же возбуждение, такую же бодрость, как и тогда, когда намеревалась написать лучший в мире детектив в духе Нэнси Дрю». Бет нравится также свобода, гибкий график работы, который она составляет для себя сама, возможность работать над проектами, которые ей по душе, с симпатичными ей людьми, которых она уважает.

Менее всего Бет интересна чисто деловая сторона: бухгалтерия, счета, контроль за издержками. «Эту работу я вечно откладываю, и бумаги постоянно скапливаются на углу моего стола!» Также она чувствует упадок, когда ей приходится разъезжать по штату ради деловых встреч. «Мне всегда тяжело вставать слишком рано. Целый день за рулем выматывает физически, к тому же я оказываюсь вне домашней обстановки, в которой мне так комфортно». «Очень трудно все время подстраиваться под чужой распорядок. И очень утомительно выезжать в шесть утра, чтобы успеть на встречу с клиентом».

Природа деятельности Бет такова, что ей приходится создавать материалы, предназначенные для того, чтобы привлечь людей или изменить их видение какого-либо товара или услуги. Случается, что ее клиенту трудно увидеть свой товар или услугу такими, как задумала Бет. «Неприятно, когда клиент выстраивает стратегию исключительно на основе своего собственного вкуса. Ясно, что я хочу, чтобы клиент остался доволен, но я хочу работать так, как, на мой собственный взгляд, будет лучше для клиента. Тяжело бывает с теми, с кем у тебя не возникает резонанса. Трудно также, если клиент не понимает или не разделяет моих методов, моих стандартов, не ценит качества моей работы. Я не могу идти на компромиссы с собой или отказываться от своих творческих идей. А бывает, что клиент требует от меня именно этого. Наконец, мне не нравится торговаться о цене за мои услуги или вовсе не получать вознаграждения».

Справиться с возникающими на работе стрессами Бет помогает умение видеть смешную сторону дела. Иногда она медитирует; для нее это внове, но медитация очень помогает ей. У нее есть друзья, с которыми она делится своими заботами и огорчениями и которые помогают ей снимать напряжение.

Бет начала трудовую деятельность на традиционной женской работе — учительницей английского языка в школе. «Ни в школе, ни в колледже никто не советовал мне становиться ни медсестрой, ни социальным работником или учительницей. Рядом со мной не было женщины, которая стала бы для меня образцом для подражания, и мне очень жаль, что так получилось, так как тогда я смогла бы гораздо раньше понять, какая работа мне подходит. Но, как бы то ни было, преподавание стало для меня прекрасным опытом, оно помогло мне развить внутреннюю силу». Переехав в другой город, Бет не смогла найти вакансию учительницы, поэтому устроилась референтом по связям с прессой в некоммерческую организацию. Так она попала в мир общественных связей. «Вот где мое место, поняла я». Через три года у Бет родился ребенок. Она хотела вновь пойти работать, но в то же время должна была уделять внимание ребенку. «Тогда я решила открыть собственный бизнес. И конечно, я не стала разрабатывать бизнес-план или изучать рынок, я просто решила дать жизнь своей идее!» Бет успешно занималась общественными связями десять лет. За это время она родила второго ребенка и написала роман, отчасти автобиографический. «Книга изменила меня, так как в процессе ее создания я возвращалась к некоторым печальным сторонам своего детства, к некоторым своим претензиям к родителям. Книга помогла мне лучше понять родителей, и в результате мы стали теперь значительно ближе. Когда книга была закончена, я стала ощущать себя внутренне гораздо сильнее».

Примерно в это же время Бет разошлась с мужем. В связи с этим она осознала необходимость иметь более стабильный доход, потому устроилась на полный рабочий день в крупную страховую компанию ассистентом директора по маркетингу и коммуникациям. Через полтора года ее назначили директором отдела медицинского планирования по маркетингу и коммуникациям. «Я терпеть не могла эту работу. Я ненавидела и рабочую обстановку, и политику компании. Я почувствовала, что перестаю быть собой, поскольку в компании не были в ходу те ценности, которые я считала важными для себя. Для меня это было убийственно. Даже несмотря на повышение и значительную прибавку к зарплате, я ходила на эту работу, превозмогая себя». Хотя Бет была довольна доходом и престижной должностью, но этого для нее было мало. Через два с половиной года она поняла, что пора покидать это место. «Я взяла отпуск и обсудила ситуацию с бывшим мужем, достигнув с ним некоторых договоренностей. Вернувшись из отпуска, я пришла к начальнику и сообщила, что ухожу, хотя у меня нет определенных планов или новой работы в перспективе!» Бет уладила разногласия с мужем и решила вернуться к собственному бизнесу. Это случилось три года назад.

Бет хорошо умеет выслушивать людей и «вытаскивать» их из их проблем. Она считает себя весьма творческой натурой и ценит в себе готовность к переменам и открытость ко всему новому. Она очень гордится неизменно высоким качеством своих услуг и тем, что ей удается вести дела на своих условиях. «Раньше я старалась скрывать, что работаю дома. Меня не принимали всерьез. Но я удержалась, и теперь меня не волнует, кто что подумает. Если клиент считает это обстоятельство достаточной причиной, чтобы не прибегать к моим услугам, то ничего страшного; такой клиент мне попросту не нужен». С течением времени Бет научилась доверять своей интуиции и стала «читать» тех или иных клиентов. Несколько раз инстинкт подводил ее, и она об этом сожалела, так как в таких случаях работа над проектом превращалась в кошмар. Все это время духовная составляющая жизни Бет постоянно крепла, благодаря чему она смогла сохранить внутренний стержень. Теперь она редко оказывается в ситуациях, когда приходится идти на компромиссы со своими чувствами или с требованиями, которые она предъявляет к качеству работы. «Сейчас я легче воспринимаю неудовольствие других. Я считаю: злиться им или нет — это их сугубо личное дело».

Бет также меньше, чем прежде, заботят ловушки материального характера. «Я стараюсь жить сегодняшним днем, помнить: все, что у меня есть, может в миг исчезнуть. Отношения с людьми — вот что действительно важно для меня. В отношениях с людьми я сохраняю себя. Я научилась в первую очередь думать и заботиться о своей жизни и только потом — о работе и делах моих клиентов».

Бет рассчитывает продолжать свое дело, опубликовать роман и закончить руководство по менеджменту, над которым она сейчас работает. «Мне представляется, что я смогу обеспечить себе высокий уровень жизни, если буду писать книги, которые принесут пользу людям. Но в моей пятой точке до сих пор сидит шило — детское желание стать актрисой. И это шило все еще дает о себе знать тягой вставать перед клиентами и представлять себя, потому что это означает — играть. Я прошла нелегкий путь, чтобы позволить себе остаться собой. Когда я счастлива, то знаю, что делаю все правильно».

Почему работа Бет удовлетворяет ее

Работа Бет — помогать клиентам налаживать общественные связи. Ее темперамент интуита-этика позволяет ей легко понимать людей и подбирать к ним лучшие ключи. Как и большинство интуитов-этиков, Бет привлекает атмосфера сотрудничества. Особенно продуктивно у нее получается действовать в команде с творческими людьми. Работает она дома, что позволяет ей самой организовывать свой день и много времени проводить с семьей. Независимость для нее значит очень много, поэтому ее очень устраивает положение «сама себе начальник».

Лучшие плоды экстравертируемая интуиция (доминантная функция) приносит Бет во время творческих мозговых штурмов, от которых она получает наибольшее удовольствие в работе. Ей нравится разрабатывать свежие, новаторские концепции, равно как и писать рекламные тексты. Она обладает врожденной способностью понимать, что движет человеком, на что он реагирует. Эту способность Бет использует, когда создает для компаний и индивидуальных заказчиков привлекательные образы. Ей нравится разнообразие. Работа с творческими людьми, возможность заниматься в течение недели множеством разных проектов стимулируют Бет.

Поскольку вспомогательная функция Бет — интровертируемая этика, для нее важно оставаться собой. Она берется за проект только при условии, что верит в него и чувствует, что поступает правильно. Точно так же она относится к людям: берется за заказ только тогда, когда человек ей симпатичен и небезразличен. Особенно хорошо ей удается выслушивать людей и протягивать им руку помощи; ведь тем, кто интровертирует этику, нравятся контакты с глазу на глаз. У Бет — богатая духовная жизнь, которая дает ей стержень и помогает фокусировать внимание на том, что для нее по-настоящему важно. В результате в работе она редко попадает в ситуации, в которых чувствует себя некомфортно.

В последние годы Бет стала более требовательной в отношении своих личных стандартов. Ее острую потребность в том, чтобы ее воспринимали всерьез, вполне можно рассматривать как укрепление логики (третьей функции). Ее меньше заботит чужое мнение. Так, ее больше не огорчает тот факт, что потенциальный клиент может подвергнуть сомнению ее профессионализм из-за того, что она работает дома. Она стала думать: если это и проблема, то не ее проблема. Как многие люди, у которых развивается сенсорика (четвертая функция), Бет стремится жить сегодняшним днем. Из-за этого ей больше удовольствия приносят маленькие ежедневные радости, которые раньше она воспринимала как нечто само собой разумеющееся.

Очерк 3: Дэниел

«Находить свежее решение и делиться с другими своими талантами, чтобы они оказались востребованы»

В тридцать пять лет Дэниел находит свою работу независимого консультанта по менеджменту вдохновляющей и насыщающей его жизнь. «Радость, источник сил, вызов моей личности — вот все, что мне необходимо». В самом деле, работа и досуг для Дэниела — одно и то же. Он искренне не видит границы между тем и другим.

В качестве независимого консультанта по менеджменту Дэниел проводит тренинговые симпозиумы и семинары, предназначенные для обучения управленческого персонала. В большинстве его программ тип личности рассматривается как основа процессов понимания и повышения эффективности служащих. Дэниел работает с руководителями учреждений здравоохранения, банков, юридических компаний и наукоемких предприятий. Он проводит дневные семинары по организации командной работы, решению проблем, развитию творчества и изучению ценностных различий. Также он ведет курсы по повышению эффективности собеседований и умению слушать. Дэниел проводит первичную консультацию, определяет, в чем состоит, с точки зрения клиента, существующая проблема, и разрабатывает курс, исходя из его индивидуальных потребностей. «Я чрезвычайно внимателен к деталям — вплоть до цвета обложек брошюр, выбираемых мной графических программ, подаваемых закусок, музыке, которая играет во время моих тренингов и т. д. Абсолютно все должно служить созданию и поддержанию атмосферы, наиболее благоприятной для консультации. Разработав программу и распечатав сценарий, я откладываю их в сторону и не обращаюсь к ним в ходе сеанса, потому что в противном случае оказался бы скован рамками. Импровизация — куда более захватывающее занятие, ведь меня по-настоящему вдохновляют люди, которых я вижу перед собой на семинарах».

Излюбленный прием Дэниела во время своих семинаров — эффект неожиданности. Когда участники семинара прибывают, он нередко включает такую музыку, какую клиенты менее всего ожидают услышать, например, какую-нибудь дерзкую рок-балладу. Сеансы проходят в обстановке напряженного состязания. «Я всматриваюсь в лица людей, но делаю это с любовью. А еще очень важна веселая, непринужденная атмосфера. Если мне не весело, значит, у меня попросту недостает энергии».

Вот что Дэниел считает главным своим достижением: «Я вижу горящие — неважно, по какой причине, — глаза; причина у каждого клиента своя». Он испытывает вдохновение, ведя за собой группу, провоцируя дискуссии и помогая слушателям увидеть новые пути улучшения стиля их жизни и работы. Он постоянно совершенствует свои материалы, чтобы каждый следующий сеанс не был похож на предыдущий, хотя «они получаются всякий раз разными благодаря самим этим людям. Я стараюсь чувствовать момент. Я говорю себе: я здесь сегодня. И я полностью отдам все, что у меня есть, сегодня. Если я буду восприимчив и в полной мере присутствовать, ни один сеанс не пройдет точно так, как другой, потому что я буду реагировать на новых людей, и каждый из них будет привносить в семинар свежую струю».

Дэниелу в его работе доставляет удовольствие почти все. Среди немногих исключений — написание предложений (это занятие кажется ему скучным) и некоторые неизбежные формальные процедуры. Такие задачи Дэниел откладывает «на потом», и на его столе спустя недели после окончания семинаров еще лежат счета. «Совершенно очевидно, что деньги меня не увлекают, иначе я бы находил в себе силы следить за бухгалтерией, чтобы добиваться оплаты!» Дэниелу также не нравится «дробить камень», продавая себя; к счастью, сейчас ему приходится это делать не так уж часто. По большей части на него работают рекомендации довольных клиентов.

Иногда на нервы Дэниела действует отсутствие стабильности. «По окончании каждого семинара я становлюсь, в сущности, безработным. Поэтому порой меня несколько тревожит мое будущее. Впрочем, я думаю не о том, кто выпишет мне следующий чек, а когда же мне снова представится возможность поделиться с другими своими талантами, чтобы они оказались востребованы, и получить от этого удовольствие. Честное слово, деньги — не главное для меня». Наконец Дэниелу бывает трудно работать одному, тогда он берется за телефон, как только ему представляется шанс, чтобы как можно больше быть в контакте с людьми и поддерживать тонус. Кроме того, он регулярно дает себе значительные физические нагрузки: катается на роликовых коньках и посещает занятия по аэробике. Но в самой большой степени справляться с трудностями ему помогает духовная жизнь. «Я верю в Бога и в себя, в то, что я мастер своего дела и мне многое дано. Я твердо верю, что Господь подведет меня к моему очередному шансу. Все очень просто».

Трудовая биография Дэниела разнообразна. Он учился в небольшом инженерном колледже и получил диплом геолога. Он понимал, что находится не на своем месте и чувствовал себя «словно рыба в арахисовом масле». Летом после окончания колледжа и перед поступлением на работу Дэниел занимался в школе клоунов, после чего стал инженером-металловедом на большом алюминиевом заводе, в отделе контроля качества. «Никогда я не был хорошим инженером, потому что толком не знал, что делаю. Зато я выделялся другим, например, отбирал будущих студентов для колледжа весной, организовывал пикники для коллег и игры софтбол». [Софтбол — распространенная в США игра, напоминающая бейсбол. — Прим. перев.] Вскоре Дэниел понял, что раз в два года ему необходимо менять сферу деятельности. Сначала он перешел в региональный филиал, затем — в другую компанию, далее работал координатором в агентстве по временному трудоустройству, где специализировался на трудоустройстве инженеров. Эта работа давалась ему легче, поскольку носила все-таки не сугубо технический характер, и все-таки он считал, что ему не хватает общения с самыми разными людьми. Тогда он вернулся к учебе, получил степень магистра управления (MBA), твердо зная, что должен найти применение предпринимательской жилке, которую ощущал в себе. За неделю до окончания колледжа на студенческой конференции Дэниел услышал выступление представителя крупной компании, специализирующейся в области профессиональной подготовки, и немедленно понял, что хочет заниматься профессиональной подготовкой. Он подал заявление и был тут же принят на работу.

Его обязанности включали поездки по стране и проведение двухдневных семинаров по управлению. Хотя на этой работе Дэниел проявил себя отличным специалистом, все же она отнимала много сил, и он решил оставить ее. С радостью встречая новые задачи, он взялся полностью перестроить целый дом, фотография которого впоследствии была опубликована на страницах журнала общенационального масштаба. Этот успех придал ему сил. Вскоре судьба предоставила ему еще один шанс обрести «свою» работу. Со своим первым клиентом Дэниел познакомился в самолете и пять лет назад стал независимым консультантом по менеджменту и развитию.

Свой самый большой плюс Дэниел видит в способности меняться и помогать в этом другим. «Моя неукротимая увлеченность, энергия и юмор делают мои семинары источниками удовольствия. Причем удовольствие получают как его участники, так и я сам. Я — по-настоящему творческая натура, я способен на мгновенные находки. В этом я вижу присутствие во мне Бога».

Одно из важнейших деловых достижений Дэниела — серия семинаров по организации командной работы, которые недавно были проведены по заказу юридической фирмы, сотрудники которой хотели научиться работать вместе более эффективно. «Вдоль всей комнаты стояли юристы, обняв друг друга за плечи. Нет, никаких похлопываний по спине. Это такое положение, при котором люди касаются друг друга и начинают дышать в унисон. Это была фантастика!» Дэниел также был рад возможности разработать программу по организации командной работы для нужд отдела трудовых ресурсов одной известной корпорации. «Когда мои коллеги спросили, не могу ли я научить их чему-нибудь новому, для меня это было настоящим комплиментом».

Знать, что твои таланты и способности высоко ценятся, — вот источник высшего удовлетворения для Дэниела. «Услышать о переменах в чьей-то жизни, которые произошли под моим влиянием, или увидеть их воочию — это меня по-настоящему трогает. Для меня такая жизнь означает, что я нашел себя, самореализовался. Самое главное в моей жизни — стремление к познанию себя. Это поиск, и если я активно в него не вовлечен, то и другому помочь не смогу».

Сегодня Дэниел считает, что стал более уверенным в себе и цельным человеком. Чтобы отразить произошедшие в себе перемены, он даже видоизменил имя. «Раньше я представлялся Дэном, что означает «судья». Теперь я стал Дэниелом, добавив буквы, означающие «Божий». [Речь идет о значениях имен «Дан» и «Даниил» в древнееврейском языке. — Прим. перев.] Я не трачу время и силы на выяснение, кто и что обо мне думает. Я расстаюсь с клиентом, даже в случае крупного заказа, если он не позволяет мне выполнять мою работу так, как я считаю нужным. Я вижу себя и окружающих более объективно. Это не означает, что я теперь менее эмоционален. По-моему, даже более. Работа в одиночестве дается мне теперь легче, чем раньше, и я яснее вижу, что для меня важно в жизни. И я стал лучше понимать, в чем смысл страданий. Жизнь — это сочетание радости и страдания. Если ты не испытал страданий, ты не можешь по-настоящему находиться внутри жизни. Так что мне теперь не так неуютно из-за того, что страдание существует в мире.

Вот лучший совет, который я дал бы любому ENFP: позвольте вашим мечтам вести вас по жизни, доверяйте своему пониманию того, что вам подходит. Я знаю, об этом говорили и до меня, но ENFP больше всякого другого типа нуждаются в том, чтобы следовать зову своей страсти. Я верю, что если буду и впредь действительно прислушиваться к этому зову, то всегда отыщу работу, которая принесет мне радость и полноту ощущений».

Почему работа Дэниела удовлетворяет его

Многие интуиты-этики идут по жизни тем же путем, что и Дэниел, — к постижению себя. Дэниел ищет смысла во всем, что делает, и самым естественным образом использует свои дарования, помогая двигаться в этом же направлении. Работая консультантом, он выбирает для занятий темы, которые многое говорят о том, что он ценит в жизни: творческий подход к решению встающих задач, понимание различия в приоритетах, умение слушать, личностный рост. Дэниелу свойственны заразительная увлеченность и дерзость, которые наполняют людей энергией. Он использует свои творческие способности и чувство юмора, чтобы достичь своих целей, — помочь людям найти новые, позитивные дороги в работе и в жизни.

Экстравертируемая интуиция, доминантная функция Дэниела, выражается в творческом оформлении семинаров, что способствует их познавательности и легкости. Особенно хорошо ему удаются творческие методы решения задач, ему нравится приходить людям на помощь в кризисных ситуациях. Интуиция также помогает ему находить для себя новые дела. Его принцип: «Каждый, кого я еще не встретил, — мой потенциальный клиент». Поэтому он всегда открыт для новых возможностей.

Для Дэниела очень важно устанавливать контакты с людьми. Его охватывает ни с чем не сравнимая радость, когда он узнает, что «достучался» до кого-то и помог ему. Он глубоко верит в Бога и всегда ищет возможности прийти на помощь другому. Ему доставляет наслаждение видеть, что его влияние вызвало положительные перемены в чьей-то судьбе.

Начав шире использовать логику (третью функцию), Дэниел стал меньше обращать внимания на мнение окружающих о себе. Он даже отказывается от заказов, если от него требуется пойти на компромисс с его принципами. Теперь он смотрит на себя и других более объективно и не идеализирует людей, как бывало раньше. Дэниел яснее видит то, что важно для него. Он предпочитает принимать решение вследствие собственного выбора, а не в силу необходимости, — это еще одно доказательство того, что он стал активнее использовать свою логику.

Путеводные нити

Хотя Джойс, Бет и Дэниел получили разное образование, приобрели различный опыт и нашли себя в различных сферах деятельности, в их биографиях имеются общие нити. Индивидуальные интересы, способности, ценности могут отличаться, но благодаря общим особенностям темперамента эти люди обладают одной иерархией психологических функций, и «миры» (внешний или внутренний), где эти функции используются, совпадают, поэтому мы можем представить вам некоторые наблюдения в отношении потребностей многих ENFP.

Перед вами перечень основных элементов успеха ENFP. Поскольку все люди неповторимы (даже если они относятся к одному типу), этот список не может одинаково подходить для всех ENFP. Важно то, что эти десять элементов — в разной степени и в индивидуальном для каждого человека порядке — определяют, что необходимо для успеха ENFP.

Ознакомившись со списком, вернитесь к нему еще раз и определите приоритеты, расположите элементы в соответствии со степенью их значимости для вас. При этом принимайте во внимание как прежний профессиональный опыт, так и обстоятельства, связанные с сегодняшней трудовой деятельностью. Определите наиболее и наименее благоприятные для вас факторы. Старайтесь искать мотивы, характерные не исключительно для одной вашей работы, а для нескольких ситуаций.

Для меня, как для ENFP, профессиональный успех означает, что моя работа:

1. Позволяет мне работать с группой разных людей, мотивированных творческими идеями, над разнообразными проектами

2. Предоставляет мне возможность вырабатывать новые идеи, производить продукцию или оказывать услуги, предлагать пути решения проблем, помогая тем самым людям, и видеть, как мои проекты воплощаются в реальность

3. Приносит мне удовольствие, бросает вызов и всегда бывает разнообразной

4. Редко требует от меня исправления положения при неудачах в установлении контактов, вникания в рутинные мелочи, в том числе связанные с финансированием системы или проекта

5. Позволяет мне работать в соответствии с моими собственными подходами и по собственному сценарию, с минимумом правил или структурных ограничений, предоставляет мне свободу совершать спонтанные действия

6. Дает мне возможность знакомиться с новыми людьми, приобретать новые навыки, питает мою любознательность

7. Дает мне возможность делать свое дело в соответствии с моими личными убеждениями и ценностями, так, чтобы результаты шли на пользу другим людям

8. Проходит в обстановке дружелюбия, отсутствия напряженности, юмора, взаимной доброжелательности и при минимуме межличностных конфликтов

9. Дает мне свободу следовать моим озарениям, идти на риск, когда ситуация вдохновляет и интригует меня

10. Проходит в среде, в которой ценятся и вознаграждаются увлеченность, изобретательность и воображение

Профессии, популярные среди ENFP

При перечислении профессий, популярных среди ENFP, важно помнить, что в любых профессиях есть достигшие успеха представители всех типов. Здесь же мы называем профессии, которые могут оказаться особенно привлекательными для ENFP, и поясняем, почему может произойти именно так. Безусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нем вы можете найти варианты, которые до сих пор не рассматривали. Все эти профессии открывают перед вами возможности делового успеха, причем спрос на некоторые из них в будущем должен расти. Основываясь на результатах исследований, мы выделяем курсивом те специальности, на которые ожидается наибольший спрос в ближайшие годы.

ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

— Журналист

— Сценарист, драматург

— Обозреватель

— Характерный актер

— Музыкант, композитор

— Диктор, комментатор

— Дизайнер интерьеров

— Художник

— Репортер, редактор (в журнале)

— Графический дизайнер

— Специалист по настольным издательским системам

— Продюсер мультимедиа

— Редактор, арт-директор веб-сайтов

— Творческий директор коллектива (в мультимедиа)

— Разработчик электронных образовательных программ

— Продюсер мультимедиа

— Режиссер театра местного значения

— Кинодокументалист

— Костюмер, модельер

— Продюсер на телевидении

— Организатор выставок

— Журналист-аналитик

— Мультипликатор, аниматор

Очевидная привлекательность творческой сферы состоит в возможности постоянно использовать новаторские, оригинальные подходы. ENFP нравится творческий процесс, в особенности если перед ними открывается перспектива сотрудничать с людьми и черпать у них вдохновение. Чем менее формализована и чем более подвижна рабочая среда, тем лучше в ней себя чувствуют ENFP. Им хорошо работается в условиях независимости; при этом им необходимы постоянные, спонтанные взаимодействия с окружающими, которые подпитывают их творческой энергией и позволяют радоваться работе.

МАРКЕТИНГ, ПЛАНИРОВАНИЕ

— Специалист по PR

— Консультант по маркетингу

— Менеджер по рекламе

— Копирайтер

— Креативный директор по рекламе

— Разработчик стратегий

— Публицист

— Консультант-ассистент

— Редактор, арт-директор (в журнале)

Как правило, ENFP демонстрируют прекрасные способности к долгосрочному стратегическому мышлению, т. е. способны увидеть, как может повлиять на других реализация той или иной идеи, программы или услуги. В процессе планирования они учитывают потребности и проблемы окружающих, при этом часто изобретая необычные решения, основанные на знании природы человека. Им нравится творчески подходить к решению проблем, в особенности когда они действуют в составе энергичной сплоченной команды. Многие ENFP, умные и веселые люди, находят удовлетворение в создании текстов для печатной рекламы. Их привлекают и быстрое развитие индустрии рекламы и непрекращающиеся изменения самого ее лица. С большим успехом они могут представлять свои компании в качестве пиар-менеджеров и менеджеров по рекламе.

ОБУЧЕНИЕ, КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

— Преподаватель специальных дисциплин

— Учитель начальных классов

— Преподаватель иностранных языков

— Преподаватель: искусство, драма, музыка, родной язык

— Консультант по воспитанию детей

— Консультант по проблемам наркомании и т. п.

— Социальный работник (дневные стационары для детей и престарелых)

— Директор по развитию

— Консультант по динамике трудовых ресурсов

— Директор службы размещения

— Омбудсмен [Омбудсмен — чиновник, в чьи обязанности входит контроль за соблюдением прав граждан в их взаимоотношениях с государственными органами. — Прим. перев.]

— Советник церковной организации

— Специалист по реабилитации

— Социальный исследователь

— Психолог учебного заведения

— Консультант благотворительной организации

— Социальный психолог

— Психолог-консультант

— Антрополог

— Консультант по проблемам родителей, детскому развитию

— Консультант по профессиональной ориентации в средней школе

Многие ENFP считают работу, позитивно влияющую на чью-то жизнь, удовлетворяющей их по определению. Эти люди могут быть сочувствующими, готовыми к поддержке психологами, творческими, увлеченными советниками по профессиональной ориентации, которые помогают клиентам находить новые и оригинальные пути решения проблем. Их внимание сосредоточивается на будущем (в особенности будущем других), их стиль заряжает клиентов и заряжает их самих, открывая им пути к позитивным переменам в их жизни. Они счастливы способствовать тому, чтобы люди развивали свою духовную активность. Зачастую их работа для них — нечто вроде божественного служения. Защищая права человека, ENFP становятся эффективными и новаторски мыслящими катализаторами перемен внутри организаций, для сотрудников которых они становятся гидами, умеющими провести к источникам пока не использованных ресурсов.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

— Диетолог

— Логопед, специалист по проблемам слуха

— Специалист по общему укреплению здоровья (нетрадиционная медицина)

— Массажист

— Советник ассистента директора программ

— Физиотерапевт

— Юридический посредник

— Хиропрактик

— Консультант по городскому планированию

— Специалист по санитарному просвещению

— Специалист по трудотерапии

Эти области здравоохранения и социальной деятельности для ENFP привлекательны отчасти потому, что их натура требует от них мобилизовывать для помощи людям свою способность находить творческие подходы, но отчасти и потому, что здесь ENFP имеют возможность никому не подчиняться, быть независимыми и гибкими. В этих ролях ENFP находят удовлетворение тогда, когда они свободны от жестких рамок традиционных структур, например, в качестве консультантов, обслуживающих самых разных клиентов.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, БИЗНЕС

— Консультант

— Изобретатель

— Коммерческий директор (по продаже идей)

— Менеджер по кадрам

— Специалист по тренингу кадров

— Организатор конференций

— Владелец ресторана

— Консультант менеджмента: новые пути в управлении, построение команды

— Разработчик товаров

— Консультант по развитию навыков работы в команде

— Специалист по PR

— Маркетолог: радио, телевидение, программы на кабельном ТВ

— Консультант для лишившихся работы

— Юрист по вопросам окружающей среды

— Агент по подбору кадров

— Специалист по трудовым отношениям

ENFP — прирожденные предприниматели! Им нравится работать исключительно на себя, потому что такая организация труда дает им независимость и гибкость, возможность выбирать, над чем работать, и работать с людьми, им симпатичными. Они, как правило, фонтанируют идеями и жаждут воплотить их в реальность, особенно если их идеи касаются других. Многим ENFP нравится консультировать, в особенности относительно командной работы, разрешения конфликтов, повышения эффективности коллектива. Но еще им нравится независимая деятельность — например, независимого коммерсанта, причем продающего нечто нематериальное, вроде идей, а не товаров.

Традиционный бизнес, как правило, не привлекает ENFP. Их отталкивают многочисленные правила, предписания, стандарты. Но и в организациях традиционного типа ENFP находят себе место в отделах кадров — в качестве руководителей и консультантов. Роль советника по кадровым вопросам позволяет им применять свою способность планировать и предлагать людям неординарные пути достижения целей всей организации.

Помните, что вы прочитали лишь о некоторых областях, открывающих для ENFP возможности успешного раскрытия их особых природных талантов.

ТЕХНОЛОГИИ

— Клиент-менеджер

— Штатный советник (консультант по технологиям)

— Инструктор

— Руководитель проекта

— Координатор занятости

— Агент по подбору кадров

Направление поиска работы

Знание индивидуальных плюсов и минусов вашего типа существенно облегчит вам выбор стратегии поиска работы. Все стороны этого процесса — исследование существующих вакансий, поиск потенциальных работодателей, контакты с ними, подготовка документов (резюме и пр.), договоренности о собеседованиях, сами собеседования, обсуждение финансовых условий, наконец, ваше согласие на работу — будут определяться тем, что подходит вашему типу. Умеете ли вы извлекать пользу из ваших активов и компенсировать вложения — вот в чем состоит разница между удачным и неудачным поиском работы.

Разница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. И именно легкие различия в предлагаемых нами советах существенны для понимания разницы между успехом и неуспехом в поисках работы. Хороший пример — налаживание контактов, то есть встречи и беседы с людьми как инструмент поиска работы. Для экстравертов налаживание контактов — процесс естественный, и им желательно использовать этот путь как можно шире. Между тем, интровертам легче действовать точечным методом, общаясь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают. Сенсорику свойственно контактировать с людьми определенного склада, тогда как интуит без труда расширяет круг контактов, включая в него людей, которые, казалось бы, должны находиться вне сферы его интересов. Контакты этиков, как и все у людей данной преференции, носят очень личный, теплый характер, а стиль логиков более бесстрастен. Рационалы задают меньше вопросов, которые в большей степени логически организованны, а иррационалы могут расспрашивать обо всем на свете целый день! Одна технология поиска — и множество способов ее применения.

Пути к успеху: использовать свои плюсы

Если вы — ENFP, ваша сила, ваше преимущество в поиске работы состоит в вашей неограниченной способности находить альтернативы, использовать творческие подходы, и в вашей неисчерпаемой энергии при сборе информации, получаемой в беседах с людьми. Но, даже находясь на вашем излюбленном этапе приобретения информации, помните о подстерегающих вас опасностях: излишнем внимании к подробностям и недостатке организованности, что может парализовать ваши действия.

Если вы — ENFP, ознакомьтесь с наиболее эффективными для вас методами поиска работы.

Составьте перечень подходящих лично для вас специальностей

— Воспользуйтесь своей способностью предвидеть возможности, не существовавшие прежде, и старайтесь приспособить вашу нынешнюю работу к вашим меняющимся потребностям или к меняющимся потребностям вашего работодателя.

— Найдите для себя совершенно новую работу, удовлетворяющую потребность рынка, которая существует уже сегодня или появление которой вы предвидите.

В своем быстро растущем рекламном агентстве Элизабет стала ощущать неудобство из-за изобилия бюрократических ограничений в ее работе как автора рекламных объявлений. Она решила, что нуждается в более комфортной среде, где сможет проявить свои творческие черты. И тогда она собрала вокруг себя группу людей, специализировавшихся в той же области, и предложила им создать небольшую фирму. Коллегам ее идея понравилась, но они указали Элизабет на необходимость привлечения — хотя бы на частичную занятость — человека, который занялся бы организацией рабочего времени, рассылкой счетов, оплатой поступающих счетов, чтобы члены команды могли свободно общаться с клиентами и заниматься творчеством.

И эти люди открыли свое дело, найдя человека, владевшего теми навыками, которые не были даны от природы им самим.

Разработайте и поддерживайте сеть активных личных контактов

— Проводите беседы с целью получения информации. Непрерывно расширяйте круг своих контактов, при любом разговоре просите собеседника направить вас к кому-то еще.

— Всем друзьям и знакомым говорите, что хотите сменить место работы или род деятельности. Когда об этом вашем желании станет широко известно, вы приобретете полезную информацию.

Джил как-то отправился с семьей за покупками в супермаркет, где неожиданно столкнулся со своим университетским товарищем. Джо сообщил Джилу, что намеревается покинуть пределы штата и, соответственно, уйти с работы. Джил ответил, что сам хотел бы занять место директора по маркетингу и планированию, которое до сих пор занимал Джо. Друзья договорились встретиться в ближайший выходной, и в результате Джил оказался на собеседовании на следующий день после того, как Джо покинул свой пост.

В ходе собеседования проявите горячее желание работать и уверенность в себе

— Как можно скорее установите теплый и дружественный контакт, чтобы доказать, что людям будет с вами легко.

— Используйте присущее вам чувство юмора и сломайте официальные и жесткие рамки обычного собеседования. Расслабьтесь сами и дайте такую возможность вашему потенциальному руководителю. Для последнего это будет глотком свежего воздуха.

За полученное место куратора по подготовке персонала в крупной страховой компании Мэгги благодарит свое непревзойденное чувство юмора. Она прошла все положенные этапы и явилась на окончательное, решающее собеседование. В этот день была гроза, и Мэгги сразу же направилась в туалет, чтобы привести себя в порядок. В это время в помещение вошла женщина, также вымокшая до нитки, с мокрыми волосами и безнадежно испорченным макияжем. Мэгги не замедлила вступить в шутливый разговор относительно комизма ситуации. Приводя себя в порядок, женщины непринужденно болтали и хохотали. А несколько минут спустя они расхохотались вновь, когда Мэгги обнаружила, что ее новая знакомая — вице-президент компании по кадрам, и именно к ней Мэгги должна была прийти на собеседование в девять утра!

Рассматривайте несколько вариантов одновременно

— Приспосабливайтесь к меняющейся ситуации; импровизируйте, если перед вами возникло непредвиденное препятствие.

— Используя природную любознательность, собирайте как можно больше информации о вариантах работы и организациях.

Казалось, что для Пэта период поиска работы подходил к завершению. Пэт уже склонялся к тому, чтобы принять полученное предложение о работе во влиятельной компании. Однако он не остановился на достигнутом и провел в университете еще одну информативную беседу, в ходе которой выяснилось, что учебное заведение вводит должность уполномоченного по рассмотрению жалоб частных лиц. О подобной работе Пэт давно думал, но не считал этот вариант реалистичным, так как должности такого рода пока еще являлись редкостью. Именно благодаря решимости оставаться открытым для всех возможностей до конца, Пэт нашел работу своей мечты, не поспешив принять другое предложение.

Будьте изобретательны на собеседовании

— Используйте творческий подход, чтобы вас заметили и запомнили, особенно в том случае, если вы — один из многих кандидатов на пост, который, по вашему убеждению, должен достаться именно вам.

— Такая же энергия и изобретательность пригодятся вам для того, чтобы обходить всяческие препятствия или чье-либо сопротивление.

Дженна решила, что желает получить работу режиссера телевизионной программы для одаренных детей. После нескольких попыток записаться на собеседование с лицом, ответственным за специальную подготовку, она услышала, что преимуществом пользуются те, кто уже работает в системе образования, и человек со стороны может быть нанят только в том случае, если профессиональных педагогов не окажется. Тем не менее это препятствие не остановило Дженну. Напротив, трудности только вдохновили ее. Разработанная ею программа действий привела к тому, что координаторы по специальной подготовке принимали ее ежедневно на протяжении недели. К каждому из них Дженна находила особый подход, используя свой опыт в области фотографии, живописи, музыки (она принесла с собой кассету), а также рассказывая о своих профессиональных достижениях в литературе и скульптуре, и не забывала подчеркнуть свой особый интерес к данной работе. Других усилий от нее не потребовалось, так как она получила приглашение на собеседование после того, как прислала последний материал.

Возможные ловушки

Хотя каждый человек уникален, все же у многих ENFP имеются общие потенциальные белые пятна. Мы подчеркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем явно актуальны, а для кого-то вовсе не представляют опасности. Знакомясь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы. Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других областях вашей жизни. Было бы, конечно, нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы заключите: ключом к преодолению слабостей является развитие ваших третьей и четвертой функций, логики и сенсорики. Многие из приведенных советов будет непросто реализовать. И все же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям, тем меньше проблем у вас будет впредь.

Будьте реалистом, рассматривая перспективы вашей работы (карьеры)

— Пусть ваша энергия и внимание будут сосредоточены на том, что находится перед вами, а не на том, с чем вы могли бы столкнуться. Узнавайте о том, что в действительности представляет собой ваша будущая работа, из прессы, из бесед с людьми.

— Реалистически оцените, сколько времени займет у вас поиск работы, какие конкретно требования могут быть к вам предъявлены, какие расходы вам придется понести, каким будет источник вашего существования в переходный период. Не забудьте, что могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, из-за которых процесс вашего трудоустройства займет больше времени, чем вы предполагали.

Вам свойственно ликовать, до конца не осмотревшись! Преодолейте этот недостаток!

— Разработайте заранее план поиска работы, дабы не транжирить энергию и творческое вдохновение в не подходящих для вас областях.

— Создайте перечень критериев подходящей для вас работы. Обозначьте, без чего вы не можете обойтись, а также условия, которые были бы для вас желательны, но не жизненно необходимы. Пусть этот перечень станет для вас путеводителем. Прибегайте к нему, оценивая имеющиеся возможности и определяя, видите ли вы перед собой то, что вам по-настоящему нужно.

Стремитесь к самодисциплине

— Чтобы четко организоваться, используйте проверенные временем приемы и программы. Желательно, чтобы вам помог человек, способный к организации (и сделал бы этот процесс более приятным для вас).

— Выделите главные для вас задачи, проблемы, те области деятельности, в которых вы чувствуете себя менее уверенно. Постарайтесь избегать случайных контактов, которые отвлекли бы вас от менее увлекательных, но не менее необходимых сторон поиска.

Не затягивайте с решениями

— Проволочки могут привести к тому, что вы, промедлив с решением, упустите идеальную возможность.

— Определите подходящий момент, чтобы прекратить поиски информации.

Аккуратно следуйте всем этапам графика поиска работы

— Не забывайте, что есть люди, педантично следующие протокольным установлениям, и они ожидают того же от других. Пусть это обстоятельство обернется для вас возможностью продемонстрировать вашу способность к адаптации, а не поводом к возмущению встретившимися вам ограничениями.

— Разработайте и примените систему выбора, в которой ничто не ускользнуло бы от вашего внимания. Старайтесь держаться принятого решения, а не метаться к более интригующим вариантам, отказываясь от пользы, которую мог бы принести вам первоначальный выбор.

Последний штрих: менять работу или менять... Ключ к успеху для ENFP

Теперь вы всерьез изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определенным родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, ENFP, сознаете, что вас не в равной мере привлекает каждая работа из тех, что перечислены в разделе «Популярные профессии». Очередной и заключительный шаг будет состоять в том, чтобы сузить поле поиска и выбрать именно то дело, которому вы действительно хотели себя посвятить.

Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы будете себя чувствовать. Так что будьте готовы использовать все, что вы узнали (из этой книги и вашего личного жизненного опыта), и разработайте стратегический план карьеры. В этом вам помогут приемы, приведенные в главе 24, — «Подводя итоги».

Вполне возможно, что вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранять хорошее настроение и добиться успеха и на нынешней работе. А когда придет время для решительных шагов, у вас сформируется гораздо более ясное представление о том, куда идти и как оказаться там, где вам нужно быть.

«Итак, если вы не можете получить любимую работу (пока!)... Полюбите свою»

Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.

— По возможности перекладывайте рутинные задачи на других.

— Стремитесь создавать команды и работать в команде с коллегами.

— Ищите сотрудников, обладающих творческими способностями, проводите с ними мозговые штурмы.

— Создайте для себя гибкий график работы, систему подмены.

— Переключитесь на другую деятельность, если вам недостает мотивации.

— Добивайтесь возможности работать над различными проектами одновременно.

— Обсудите с кем-нибудь детали предстоящей работы.

— Присоединитесь к людям, обладающим сходным опытом или интересами (или объедините таких людей вокруг себя).

— Посещайте профессиональные конференции и участвуйте в работе организаций вашего профиля.

Как ENFP делают из лимонов лимонад

Алану, специалисту по подготовке кадров, работавшему в большой компании, недоставало самостоятельности. Он хотел бы сделаться частным консультантом, но сознавал, что работать весь день в одиночестве не сможет. Видя, что организация собственного доходного бизнеса потребует длительного времени, Алан сумел убедить своего шефа (который тогда был вынужден думать о том, как снизить расходы) в том, что можно сэкономить на окладе и премиях, если он, Алан, будет работать в качестве независимого консультанта. Этот вариант позволил Алану не порывать связей с товарищами и коллегами, а также иметь гарантированную, платежеспособную клиентуру. А главное —- у него появилось время, необходимое для организации собственного бизнеса.

Чтобы получить нужное, используйте то, что есть

Вот лучшая формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы. От того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите ее. Для вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон. Каждый ENFP неповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относиться к вам.

Среди ваших плюсов могут обнаружиться:

— Стремление выходить «за рамки» привычного и рассматривать новые возможности

— Готовность идти на риск, пробовать новое и преодолевать препятствия

— Широта интересов, способность быстро постигать то, что вас привлекает

— Природная любознательность, умение добывать нужную информацию

— Умение видеть общую картину, пути применения идей и действий

— Умение общаться и зажигать людей энтузиазмом

— Способность адаптироваться к ситуации, умение менять направления

— Чуткое отношение к людям, умение понимать их нужды и движущие мотивы

Среди ваших минусов могут обнаружиться:

— Трудности в расстановке приоритетов и принятии решений

— Раздражительность в общении с людьми, лишенными творческой жилки

— Неумение собраться там, где требуется внимание к важным деталям

— Тенденция скучать или отвлекаться, в особенности тогда, когда творческая стадия процесса позади

— Неприятие повторения

— Нежелание работать в слишком жестких для вас структурах или с людьми, ограничивающими вас жесткими рамками

— Склонность обращать больше внимания на то, что могло бы быть, в ущерб тому, что выполнимо или вероятно

— Неорганизованность

Использовать плюсы легко! Секрет успеха ENFP — научиться:

Расставлять приоритеты, сосредоточиваться и кропотливо работать.