• Главная
• Контакты
• Нашёл ошибку
• Прислать материал
• Добавить в избранное

Если Вы воспитываете своих детей, то образцом отношения детей к Вам будет Ваше отношение к своим родителям. Мы не выбираем себе родителей. Этот выбор за нас делает природа, которая сама определяет, у каких родителей мы должны родиться. С самого детства детям свойственно расположение, доверие и искренняя любовь к своим родителям. И когда ребенок ожидает от своих родителей чего-то, возможно, лучшего по отношению к себе, и не получает этого, приходит разочарование. Некоторые дети стараются запомнить, как они никогда не будут поступать, когда станут родителями. К сожалению, не каждый человек рожден с талантом воспитателя или учителя, но каждый человек может стать родителем. Иногда нам многое не нравится в родном доме.

Но, тем не менее, стереотип поведения в семье владеет нами сильнее, чем мы думаем. Часто мы повторяем родительские ошибки, несмотря на то, что сами страдали от них когда-то. Когда в своей, взрослой семье что-то не ладится, мы, покопавшись в памяти, понимаем это.

Да, это так. Но что же дальше? Многие разрывают связь с родителями, не сумев простить их. И это – именно то, о чем сказано: «Зло порождает Зло». А мы, получается, передаем его дальше – своим детям. Прервите эту порочную цепочку Зла. Ведь сказано и другое: «Простите, и простится Вам». Вспомните о том, что Ваши родители любили Вас, как умели. Если Вы умеете любить лучше, то, возможно, в этом и их заслуга, Ваших родителей?

У них была трудная жизнь, у наших матерей и отцов. И их тоже когда-то воспитывали. Благодарность за то, что Вам дали жизнь и умение прощать – не худшие человеческие качества. Пусть это будет даже благодарностью за то, чего не было, но могло бы быть. И потом, пожилые и беспомощные, они иногда не могут без Вашей поддержки.

А вообще, Вы на сколько процентов уверены, что Ваши дети не осудят Вас? И, что, будучи брошенными, Вы посчитаете это справедливым?

Конечно, с пожилыми людьми трудно. Особенно с некоторыми. Но связь поколений – это то, что показывает человеку, что он не просто песчинка мироздания, а часть клана, нужное звено, тот, для рождения которого жило несколько поколений. Очень важно не разрывать связь между поколениями: дедушка и бабушка – родители – дети.

Своим отношением к родителям мы показываем собственным детям пример, моделируем отношение к себе в старости. Ведь дети всему учатся у нас и перенимают наше с вами поведение и отношение к окружающим людям. Ведь мало того, чтобы родители говорили своему ребенку, что у них замечательные бабушка и дедушка и их нужно уважать.

Бабушки и дедушки в большинстве своем очень нужны детям. Они реализовывают во внуках всю ту любовь и внимание, которые недодали Вам. Это извинение, помощь, любовь. Это плохо?

Конечно, они иногда бывают довольно проблемными, наши родители. И даже (и не столько) в смысле того, что, случается, за ними нужен уход. Иногда они назойливы, капризны, плетут интриги, пытаются вмешиваться. Это создает немало проблем. Но проблемы, связанных с тем, что Вы, молодые здоровые люди, выбросили из своей жизни тех, кто Вам ее подарил – это воспитательный акт, который может перечеркнуть все Ваши усилия по воспитанию ребенка.

Старая, всем известная сказка, которую все читали по многу раз, про старого отца. Вся семья садилась обедать за один большой стол, и у молодых родителей не хватало терпения слышать, как их старенький отец за обедом громко хлюпает и проливает много супа из ложки на скатерть. Поэтому родители посадили этого старенького дедушку за отдельный стол и поставили перед ним корыто, потому что хорошую посуду они жалели ему дать. Через какое-то время отец мальчика увидел, как его маленький сын на улице во дворе делал маленькое корыто. Отец подошел и спросил у сына, зачем ему понадобилось это корыто. И маленький мальчик ответил: «папа, когда я вырасту, и ты станешь стареньким, как наш дедушка, и у тебя не будет зубов, я тебя тоже буду сажать за отдельный стол, и ты будешь кушать из этого маленького корыта». Тогда отец устыдился до слез. На следующий день родители этого мальчика застелили на стол новую скатерть, посадили своего старенького отца на почетное место и поставили перед ним самую лучшую, новую тарелку.

Но все это относится к тем родителям, которые уже не могут обойтись без Вашей помощи, или у Вас с ними сложились нормальные отношения, то есть нормальные отношения Ваша семья – Ваши родители.

Это совершенно не значит, что Вы должны позволять решать за Вас кому бы то ни было, каким образом Вы будете строить свою собственную семью. Родители должны в полной мере осознавать, что они могут теперь только советовать, но никак не диктовать молодым.

Молодым, конечно нужен опыт старших. Но этот опыт нужен для того, чтобы молодая семья могла научиться в чем-то у своих родителей, и идти дальше по жизни своим собственным путем.

Поэтому самый лучший вариант – это когда молодые живут отдельно от своих родителей. Конечно же, молодая семья нуждается в совете старших, в помощи и поддержке. Не секрет, что часто и в материальной. Самый лучший вариант – чтобы молодые могли жить отдельно, но недалеко от родителей. Чтобы можно было общаться, приходить в гости, чтобы родители помогали растить внуков. Цепь отношений между поколениями не должна разрываться. Но новая семья должна принадлежать самой себе.

Отношения с родственниками мужа часто доставляют немало неприятных минут и иногда очень отрицательно отражаются на детях. Ситуация, в которой ребенка воспитывают мать и ее свекровь, которые взаимно ненавидят друг друга, вряд ли может считаться благополучной.

Слово «невестка» многие интерпретируют как «невесть кто» в понимании матери мужа.

Любая мать, становясь свекровью, поначалу критически относится к невестке. Это вполне естественно, когда не выходит за рамки общечеловеческих понятий и отношений. Одиозный образ свекрови вызван не только материнской ревностью, и не только тем, что свекрови все такие, но и неумением молодой жены найти общий язык с матерью мужа. Поскольку часто это – молодая девушка, то отношение ее к свекрови сродни продолжению подросткового бунта. В семьях, где супруги постарше, этот конфликт, как правило, гораздо менее выражен или отсутствует вообще.

Почему свекрови трудно смириться с тем, что ее сын имеет еще одну женщину, которая теперь в его жизни стала главной? Ну, конечно же, от этой самой любви к сыну. Ведь она отдала своему мальчику все свое сердце! Особенно острым бывает конфликт свекровь – невестка, когда у самой свекрови отношения с мужем не сложились. Она отдает самое дорогое – это понятно. Можно много говорить о том, что мать не должна так поступать. Но это часто неподвластно даже ей. Так что же делать?

Ей, свекрови – понять, что ее сын страдает от этого. А невестке? Воевать или подчиниться? Ни то, и ни другое. Подождать, и приложить максимум усилий для того, чтобы свекровь не считала ее той, кто может обидеть ее сына. Чем большую любовь со стороны невестки к мужу она будет наблюдать, тем быстрее ее сердце сделает выбор. И потом, не заставляйте своего мужа страдать! А когда родятся внуки, то она (свекровь) может успокоиться совсем. Очень важно не испортить отношения в самом начале. Несколько советов помогут молодым женам снискать расположение свекрови.

? Рассказывайте ей о своих планах. Можно даже спросить совета. Вы все равно сделаете по-своему, но, если Вы подчеркнете, что кое-что Вы делаете так, как она считает нужным (то есть ваши мнения совпадают), ей понравится.

? Чаще благодарите ее за помощь. Она делает это от чистого сердца, поверьте.

? Не оскорбляйте и не критикуйте мужа в ее присутствии. Вы вполне сможете это сделать, когда ее не будет рядом.

? Попросите ее научить вас чему-нибудь, например, как приготовить их любимое семейное блюдо.

? Не забывайте о ней в праздники.

Но случается так, что муж совершенно безволен и определенно под влиянием матери может принять ее точку зрения, например, такую – что Ваша роль – это ухаживать за ним и родить его маме внука. Это плохой расклад, и он означает, что у вашей семьи немного шансов. Это то, о чем следует поговорить с мужем. Помните, что если Вы произнесете «Или она, или я» – то отступать будет некуда. Придется подумать о том,

Родственники мужа – это те люди, которые ему знакомы и дороги. Родственники жены – тоже дороги ей. Отношения между кланами – признак культуры, уважения и понимания супругов друг к другу.

Мужчинам, конечно, опять же легче. Об отношениях между тещей и зятем ходят анекдоты, истории же об отношениях невестки со свекровью окрашены трагическими оттенками. Надо сказать, что разумность тещи и свекрови измеряется тем, что они говорят о зяте или невестке за пределами семьи. Умная теща никогда не будет говорить о зяте плохо при посторонних, что бы она о нем не думала.

Мне очень понравился ответ одной женщины из передачи «Моя семья» Она сказала приблизительно так: «Моя дочь полюбила, и все, что мне остается – это полюбить того, кого она выбрала».

Супругам следует понять две вещи:

Первое, это то, что их близкие, вступая в конфликт с их половиной, чаще всего делают это потому, что думают, что таким образом оказывают Вам услугу. Если это так, то объясните им, что Вы сами разберетесь, и расскажите о положительных качествах своей жены или мужа. Почти всегда безотказно действует фраза: «А она (он) никогда о тебе так не думала» или что-то в этом роде.

Но если Вы видите, что те конфликты, которые существовали в Вашей семье до брака, начинают отражаться на новом члене семьи, это следует пресечь.

Второе – Ваши родные должны знать, что, конфликтуя с Вашим избранником или избранницей, они причиняют боль Вам. Возможно, это понимание поможет сгладить шероховатости межсемейных отношений.

Но когда семья молода и еще не стала симбиозом, когда супруги еще не приобрели уверенность друг в друге, чем дальше родственники, тем лучше. Это заставляет молодых искать самостоятельные решения оптимального взаимодействия.

Все это касается нормальных людей, разумеется. Семья – это то, от чего не отказываются. Члены семьи, в которой Вы выросли, на всю жизнь связаны узами, которые трудно объяснить материалистически, и даже неблаговидные поступки, несправедливое отношение и обиды члены семьи прощают друг другу. Все это понимают молодые супруги потом, через много лет после свадьбы, но лучше знать об этом с самого начала.

Лучший способ попробовать понять – это спросить себя, окажись Вы в выборе – Ваш супруг или мать, брат, сестра или отец, каков бы был Ваш выбор. Поставить перед таким выбором – это подложить мину замедленного действия в свою, еще не оформленную семью.

Лучше сделать все для того, чтобы этого выбора не пришлось делать никогда.

Значительное время свой жизни мы проводим в рабочем коллективе, будь то преуспевающая фирма, школа, больница или завод. На службе нас окружают люди, в основном, такие же, как мы – занятые, думающие не только о работе, часто задерганные и раздражительные и иногда несправедливые. Как себя вести с ними, чтобы, как говорится, и не затоптали, и не подставили, и помогли, если надо, но чтобы это не мешало карьере или личной жизни?

Быть изгоем в коллективе – тяжело. Несмотря на то, что люди в рабочих коллективах разные, им приходится проводить вместе много времени и при этом еще делать некое общее дело. Из этого следует и исходить. Но не забывать и о себе.

Прежде всего – занимайтесь непосредственно своими обязанностями качественно. Если Вы недавно работаете, не стремитесь сразу завязывать приятельские отношения, уходите от слишком личных и провокационных вопросов, касающихся Вашей личной жизни. Иногда на этом пути ждут большие разочарования. У Вас будет время выбрать друга или подругу, когда Вы лучше узнаете своих сослуживцев.

Не ведите себя агрессивно, не делайте резких высказываний без крайней необходимости. Учитесь больше наблюдать, чем активно привлекать к себе внимание.

Сразу отстранитесь от тех, кто готов предоставить информацию негативного свойства обо всех. Такой человек и о Вас не отзовется хорошо. Самая лучшая линия поведения при поступлении на службу – никому не мешать и спрашивать совета у более авторитетных сотрудников. Если Вы категорически не согласны с чем-то, но в настоящий момент не сможете изменить положение, подождите до тех пор, пока не будете иметь вариантов лучшего решения.

Женский коллектив – это совершенно замечательное образование. Одни считают, что в змеином питомнике гораздо безопаснее, другие вполне хорошо адаптируются в таких коллективах, и третьи в любом коллективе умеют быть уважаемыми и чувствуют себя комфортно. Чтобы хорошо ужиться в женском коллективе, нужно быть доброжелательной и корректной. Не забывайте, что каждое Ваше слово могут истолковать по-своему и ни одна женщина не будет довольна тем, что ей перемывают косточки. Не будьте категоричны и жестоки – Вы не можете знать всех мотивов того или иного поведения. Есть дамы, которые имеют претензии ко всему миру. Им угодишь только тогда, когда поддержишь их в обсуждении чьих-то недостатков. Не попадайтесь на эту удочку – такая слабость с Вашей стороны может повлечь за собой целую цепочку неприятных выяснений, разговоров и дрязг, Вас втянут в чужую свару, причин которой уже никто не помнит. Пусть мнение о людях складывается у Вас на основе собственных впечатлений. Помните – Вы не работаете третейским судьей в этом коллективе. Если не хотите, чтобы судили Вас, не судите других. Не присоединяйтесь к враждующим группировкам, обычно неправы все стороны конфликта.

Другое дело, если Вы попали в мужской коллектив и собираетесь доказать в нем свою профессиональную состоятельность наравне с мужчинами. Попадая в мужской коллектив, мы должны знать правила, по которым играют мужчины. Как только Вы попали в мужской коллектив и представились новым сотрудником, Вы уже не слабое существо, а член команды и конкурент на служебной лестнице. Никто не будет деликатничать с Вами в рабочих вопросах и предлагать платок, чтобы вытереть слезы. Никого не интересует Ваше самочувствие или неприятности дома.

Дело в том, что раз Вас признали членом коллектива, Вы должны знать, что умные амбициозные мужчины играют по жестким правилам. Если Вы не хотите быть оттертой, примите правила игры и станьте игроком в команде.

Не раскрывайте слабые места. Это может подействовать на женщин, но мужчин это подвинет только на то, чтобы рано или поздно в него ударить. Быстро думайте, двигайтесь и реагируйте. Всегда помните о результате.

На работе мужчины мало реагируют на Ваши наряды, а поскольку от Вас ждут сотрудничества, то наряды никто не заметит, а если заметит, то только для того, чтобы съязвить. Вы никогда не дождетесь серьезного отношения к себе, если будете одеваться на службу как на свидание.

Следует подвергнуть критической проверке свой гардероб и выработать стиль рабочей одежды. Костюм с юбкой или брюками, разумеется, не обязательно должен скрывать женственность. Будучи женщиной, среди мужчин Вы и так достаточно заметны. Одежда должна быть уместной и не создавать контраста с одеждой остальных сослуживцев. Если Вы и обратите на себя внимание, явившись на рабочее место в декольте или мини-юбке, Вы скорее получите приглашение на чашку кофе, чем на участие в перспективном проекте.

Не кокетничайте на службе. Думать, что стоит продемонстрировать улыбку, и все позабудут о делах и начнут за Вами ухаживать – опасное заблуждение. На работе все нормальные мужчины думают в первую очередь о деле, а кокетство воспринимают, как попытку сбить себя с толку и отвлечь от дела. В лучшем случае, отношение к Вам будет ироническое, в худшем – от Вас избавятся при первой возможности. А уж дурой Вы прослывете непременно.

Вместо стрельбы глазками стоит освоить другой вид спорта – учебу. Для начала не помешает углубить знания по специальности. Мужчины уважают профессионалов. Верьте в свои способности и заставьте поверить в них окружающих. Робость и неуверенность в мужском коллективе не приветствуется. Ведите себя как лидер – и Вы им станете.

Ни в коем случае не становитесь мужеподобной бабой или «своим парнем». Это не совсем естественно. Не забывайте о том, что Вы женщина и обладаете влиянием на мужчин, которое выше их понимания. Если не вызывать агрессию и не раздражать мужчин, женское обаяние Вам поможет.

Если Вы настолько запутались и психологически дезориентированы, вспомните ту обстановку, в которой чувствуете себя наиболее комфортно и больше всего нравитесь сами себе. Будьте естественной, простой и корректной. Говорить и делать можно любые вещи, но именно с таким видом.

Никогда не «плачьтесь в жилетку» коллеге. Возможно, он и посочувствует Вам, но Ваш имидж при этом пострадает. Если Вы нуждаетесь в совете, сформулируйте суть проблемы конкретно и без эмоций, и спросите совета. Чем сложнее вопрос, тем большее уважение вызовет Ваше самообладание у того, к кому Вы обратитесь. Плакаться и смешивать служебные и дружеские отношения не свойственно мужчинам. Если Вы пойдете по этому пути, Вы напугаете сослуживцев, так как мужчины боятся эмоций, которые являются составляющей женской дружбы. Наоборот, видя, как Вы умеете сдержаться и «держать лицо» в разных напряженных ситуациях, мужчины проникнутся уважением к Вам. Умейте держать удар, кто бы его не нанес.

Если Вы при этом будете доброжелательны и спокойны, порядочны и ненавязчивы, проявите профессионализм и способность рисковать, а также не будете забывать хвалить коллег за интеллект и сообразительность, Вы приживетесь в любом коллективе.

Есть темы, которые любят обсуждать женщины и терпеть не могут мужчины:

? кулинария и приготовление вкусной и здоровой пищи;

? долгие подробные рассказы о своих детях и родственниках

? вечная тема придворных секретов и подробности о поведении и личных качествах сотрудников;

? разговоры о болезнях;

? расспросы об их личной жизни.

Если Ваш коллега обидел Вас, нельзя молчать. Это ущемляет Ваше женское достоинство и следует дать отпор. Последнее дело – отвечать такими же оскорблениями или грубить. Вообще следует иметь в виду, что если Вам нагрубила женщина – это одно, а если мужчина – это совсем другое. Как правило, мужчины не злопамятны и после того, как резко поговорили с кем-то, вполне могут пожать друг другу руки, чего не скажешь о женщинах. Поэтому смолчать, конечно, нельзя, но и зла таить не стоит. Несколько советов помогут Вам достойно ответить на грубость или оскорбление и, возможно, выйти победителем.

В первую очередь, не выходите из себя и не заводитесь с пол-оборота. Этим Вы только вызовете ответную агрессию. Отвечайте спокойным тоном – на контрасте с повышенными нотами это действует отрезвляюще. Парировать следует тихо. Оппонент захочет услышать ответ и снизит тон. Учитесь держать паузы. Это тоже хорошо действует на собеседника и дает ему время осознать свою неправоту. Говорите спокойно и создайте контраст с поведением обидевшего Вас человека. В глазах окружающих Вы почувствуете поддержку и по сути выиграете в споре.

Есть неплохая пословица, которая подходит почти для всех безнадежных случаев: «Если уже ничего нельзя сделать, единственный шанс – это сохранять единственное, что осталось – собственное достоинство».

Не утомляйте своих коллег-мужчин чрезмерной материнской заботой. Вас могут в лучшем случае, посчитать способной только варить кофе в приемной, а в худшем начнут тяготиться Вами, считая, что рано или поздно Вы потребуете что-то взамен. Никогда не лезьте к мужчинам с ценными советами, которых они не просят. Разумнее выразить восхищение тем, как коллега решает ту или иную проблему. И самое главное правило, которого следует придерживаться, чтобы успешно существовать в любом коллективе, это быть нормальным человеком, знать правила игры в мужском и женском коллективе и соблюдать их, оставаясь при этом самостоятельной женщиной и не терять лица.

Многие женщины увлекаются сослуживцами, но в этом следует проявлять известную осторожность. Вполне понятно, что чем больше Вы увлечены своей работой, тем более вероятно появление профессионального сближения к некоторым мужчинам, с которыми Вы контактируете на работе. Будьте осторожны в отношениях с женатыми коллегами. Даже при полном отсутствии у Вас намерений нарушить семейную жизнь, жена Вашего коллеги может рассматривать Вас как хищницу, превратно истолковывая самую безобидную дружбу. Если отношения станут развиваться в направлении любовной связи, дополнительно возникнут большие осложнения, а также затруднения, которые поставят под угрозу Ваше положение на работе. Если связь будет продолжаться, сильный союз двух сотрудников, особенно если один из них или оба занимают высокие должности, может быть оценен как угрожающий. Возникнут подозрения, пусть необоснованные, в фаворитизме, начнутся шушукания, которые могут осложнить Ваши отношения с сотрудниками. Следует иметь в виду, что если администрация для сохранения спокойствия и пользы дела решит уволить одного из Вас, то всегда предложат уйти женщине, если только ее любовник не занимает значительно более низкое положение в компании.

Никогда не забывайте о своем женском и человеческом достоинстве и не позволяйте манипулировать собой никому, даже человеку, к которому Вы очень привязались.

Стоит Вам позабыть о том, что любящий человек не станет требовать от Вас того, что могло бы Вам навредить, Вы испытаете разочарование и в работе, и в личной жизни.

Говорят, что хороший сосед лучше иного родственника. Почему-то некоторые ухитряются мирно сосуществовать с любыми соседями, а другие всегда найдут повод для каких-то распрей и скандалов.

Соседство в панельных домах – об этом написано много книг, анекдотов и историй различной степени правдоподобности, столько же, как о коммунальных квартирах.

Да, это не слишком удобно, когда в два часа ночи за стеной поют песни или забивают гвозди, а Вам завтра вставать в шесть. Или когда чужой ребенок орет сутками напролет. Но вспомните себя – а Вы, когда въехали в квартиру, разве располагали другим временем для ремонта, или Ваши дети сидели тихо, как мыши? Вместо того чтобы врываться к соседу и взывать к его остаткам совести или стучать в стену, за которой плачет ребенок, разве нельзя предложить соседу помощь или спросить соседку о здоровье ее ребенка?

Поверьте, что после этого соседи перестанут казаться монстрами и моральными уродами.

Смешно говорить о том, что не стоит ломать домофоны, портить или пачкать лифт, что нельзя бросать окурки из окна на развешенное на нижнем балконе белье – так кто же это делает? И кто делает вид, что ничего не видит?

В наше время люди часто живут на одной лестничной площадке десятилетиями и не знают друг друга. Или делают вид, что не знают – не дай Бог, соседу что-то понадобится, а у нас и своих забот хватает. Когда мы научимся приятельствовать, сохраняя дистанцию, этой проблемы не будет.

То, что объединяет соседей – это то место, в котором они живут. Все, что связано с тем, что люди хотят, чтобы вместо них об общей части заботился кто-то другой, и разъединяет соседей. Поэтому соседи разделяются на тех, кто позволяет себе ставить машину под окном кухни, и включать на ночь сигнализацию, обрекая соседей на тренировку подъема по команде «тревога!», а другие, как привидения, скромно протискиваются мимо нетрезвых плюющихся молодых людей у подъезда.

В домах, где люди немного знают друг друга, таких проблем гораздо меньше. Изоляция от всех удобна именно тем, кто привык не считаться с окружающими. Совет в этом случае прост – постепенно нормальные люди должны образовать некую среду обитания, если они сумеют завязать хотя бы поверхностное знакомство, как соседи.

Поскольку этих самых нормальных людей статистически больше, чем остальных, то меньшинство будет постепенно ориентироваться на мнение тех, кого больше.